Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)

 

Holland Staal hecht waarde aan ethisch en verantwoordelijk gedrag. Wij verwachten dit ook van onze (tijdelijke) medewerkers, toeleveranciers en opdrachtgevers. Om eenduidig te handelen heeft Holland Staal een sociaal beleid opgesteld waar iedere (tijdelijke) medewerker aan is gehouden. Om ons beleid ook buiten onze organisatie uit te kunnen dragen hanteren wij de volgende pijlers.

Transparantie

Wij hechten waarde aan eerlijk zaken doen zonder corruptie, omkoping of steekpenningen. Omkoping is met giften, diensten, relatiebeheer of beloften iemand aanzetten om iets te doen of na te laten, met als gewenst resultaat het behalen van oneerlijke zakelijke voordelen. Of dit nu bedoeld of onbedoeld in strijd met plicht of handelen is maakt hierin niet uit. Wij verwachten hetzelfde van onze leveranciers en opdrachtgevers.

Openheid

Holland Staal wil voorkomen dat werknemers onderbetaald of op enig andere wijze oneerlijk behandeld worden. Wij volgen de Metalektro CAO. De beloningsstructuur van de Metalektro Cao is ook van toepassing op uitzendkrachten, en aanvullend zien wij toe op de behandeling van tijdelijke krachten in lijn met de Wet aanpak schijnconstructie (WAS). Dit betekent dat al onze tijdelijke medewerkers minimaal het wettelijk minimumloon giraal ontvangen voorzien van een duidelijk en begrijpbare loonstrook. Wij maken alleen gebruik van gespecificeerde, gerenommeerde (SNA Verklaring) uitzendbureaus en controleren vooraf altijd de gang van zaken.

Gelijkheid

Holland Staal verbiedt discriminatie in welke vorm dan ook. Wij respecteren de mensenrechten en committeren ons onvoorwaardelijk aan ethisch handelen in onze activiteiten ter voorkoming van slavernij en mensenhandel inclusief gedwongen arbeid en kinderarbeid. Dit geldt niet alleen voor ons handelen maar ook voor die van onze toeleveranciers en opdrachtgevers. Leveranciers moeten aantonen dat zij veilige arbeidsomstandigheden bieden, werknemers met waardigheid en respect behandelen, en ethisch en binnen de wet handelen bij het gebruik van arbeid.

Duurzaamheid

Binnen Holland Staal werken wij permanent aan een duurzaam inkoopbeleid. Bij de inkoop van producten houden wij rekening met het effect op het milieu en op de mensheid. Door in onze activiteiten en processen rekening te houden met klimaatneutraliteit, circulariteit, en eerlijke ketens vergroten wij het duurzame karakter van onze organisatie en daarmee onze toekomstbestendigheid.

Een opsomming van onze waarden en pijlers is vastgelegd in onze beleidsverklaring, erkend en ondertekend door de directie van Holland Staal.